Personale docente

Donata Favaro

Professore associato confermato

SECS-P/02

Indirizzo: VIA DEL SANTO, 33 - PADOVA . . .

Telefono: 0498274242

E-mail: donata.favaro@unipd.it

  • Il Martedi' dalle 9:30 alle 11:30
    presso DSEA, Palazzo Ca' Borin, Ala nord, Primo piano
    Ultimo ricevimento prima della pausa estiva: martedì 23 luglio. Primo ricevimento dopo la pausa estiva: martedì 27 agosto

POSIZIONE ATTUALE
- Professore associato confermato di Politica economica, Università di Padova, 2010-

POSIZIONI PRECEDENTI
- Presidente del Corso di laurea magistrale in Economia internazionale-MEI, Università di Padova, 2013-2018
- Membro del Comitato Scientifico dell'Associazione Italiana Economisti del Lavoro, 2010-2016
- Ricercatore di Politica economica, Università di Padova, 2002-2010
- Assegnista di Ricerca, Università Ca’ Foscari, 2000-2002
- Professore associato (1996-97) e Teaching assistant (1997-98), Università Pompeu Fabra, Barcellona

PROGETTI DI RICERCA IN CORSO
- 2017-2020, PRIN "The Great Demographic Recession" (responsabile nazionale Vignoli Daniele)
- 2015-2016, European Project “Close the Deal, Fill the Gap”, http://www.fillthegap.eu/
- 2014-2016, Responsabile scientifico del Progetto di Ricerca dell'Università di Padova “Economic integration and regional disparities in the European Union”

ISTRUZIONE
- Dottorato di Ricerca in Studi Economici Europei, Università di Torino, 2000
- Visiting student , Uiversità Pompeu Fabra, 1997-98
- Master with honours in Economics, Università Pompeu Fabra, 1996-97
- Master in Economia, CORIPE Piemonte, 1995-96
- Laurea in Economia e Commercio, Università Ca’ Foscari, Venezia. Punteggio 110 con lode/110, 1995


PUBBLICAZIONI

“Decentralisation and the GPG in the Italian Context. Case Studies”, in CONLEY H., GOTTARDI D., HEALY G., MIKOLAJCZYK B. e M. PERUZZI (eds), Close the Deal, Fill the Gap: Social Partnership and the Gender Pay Gap in Italy, Poland and the United Kingdom, Routledge, 2019 (with D. Gottardi, N. Masiero, A. Mattei e M.Peruzzi)

“Human capital, technology intensity, and growth in a regional context”, Argomenti, Rivista di economia, cultura e ricerca sociale, 9, pp. 45-66, 2018, (with E.Ninka and M. Turvani).

“Il gender pay gap dentro l’impresa”, in GOTTARDI D.(ed), Differenziali retributivi di genere e contrattazione collettiva. Risultati del progetto europeo “Close the Deal, Fill the Gap”, Giappichelli, 2017.

"Part-time and temporary employment in a gender perspective", in ADDABBO T. E G. SOLINAS (eds), Non standard employment and quality of work. The case of Italy, Chapter 3, Physica-Verlag, 2012 (with T. Addabbo)

"Gender wage differentials by education in Italy", Applied Economics, 43(29), pp-4589-4605, 2011 (with T. Addabbo).

"The flexibility penalty in a long-term perspective", in DAVIES S. A. (ed), Gender Gap: Causes, Experiences and Effects, Nova Science Publishers, Inc., New York (Invited contribution), 2010 (with T. Addabbo).

"Gender differences in productivity rewards in Italy: the role of human capital", International Review of Economics, 2012, (with T. Addabbo and S. Magrini).

"Group versus individual discrimination among young workers: a distributional approach", Journal of Socio-Economics, 37(5), pp. 1856-1879, 2008 (with S.Magrini).

"A discrete choice model of consumption of cultural goods: the case of music", Journal of Cultural Economics, 31(3), pp. 205-234, 2007 (with C.Frateschi).

"Health as a driver of economic development: conceptual framework and related evidence for South-Eastern Europe", in Council of Europe Development Bank and WHO Regional Office for Europe (eds.), Health and Economic Development in South-Eastern Europe, pp. 71-85, 2007 (with M.Suhrcke). Download at http://www.euro.who.int/Document/E89184.pdf.

PUBLICATIONS IN ENGLISH
“Graduates’ human capital: an outcome in itself or an instrument for achieving outcomes?”, in FABBRIS L. (ed), Indicators of higher education effectiveness, McGraw-Hill, 2012 (with L. Fabbris).
“Gender differences in productivity rewards in Italy: the role of human capital”, International Review of Economics, 59(1), 2012 (with T. Addabbo and S. Magrini).
“Part-time and temporary employment in a gender perspective”, in ADDABBO T. E G. SOLINAS (eds), Non standard employment and quality of work. The case of Italy, Physica-Verlag, 2012 (with T. Addabbo).
“Gender wage differentials by education in Italy”, Applied Economics, 43(29), pp-4589-4605, 2011 (with T. Addabbo).
“The flexibility penalty in a long-term perspective” (Invited contribution), in DAVIES S. A. (ed), Gender Gap: Causes, Experiences and Effects, Nova Science Publishers, Inc., New York, 2011 (with T. Addabbo).
“Group versus individual discrimination among young workers: a distributional approach”, Journal of Socio-Economics, 37(5), pp. 1856-1879, 2008 (with S. Magrini).
“A discrete choice model of consumption of cultural goods: the case of music”, Journal of Cultural Economics, 31(3), pp. 205-234, 2007 (with C. Frateschi).
“Health as a driver of economic development: conceptual framework and related evidence for South-Eastern Europe”, in Council of Europe Development Bank and WHO Regional Office for Europe (eds.), Health and Economic Development in South-Eastern Europe, pp. 71-85, 2006 (with M. Suhrcke).

MAIN PUBLICATIONS IN ITALIAN (with English translation)
“Employability and goodness of jobs of new graduates”, in FABBRIS L. (ed.), Dal Bo’ all’Agorà. Il capitale umano investito nel lavoro, Cleup, 2010 (with L. Fabbris and E. Scarsi).
“Reservation wage and potential activity”, in ISFOL (ed.), Perché non lavori? I Risultati di una indagine ISFOL sulla partecipazione femminile al mercato del lavoro, 2010 (with T. Addabbo).
“A study of inactivity of Italian women”, in ISFOL (ed.), Perché non lavori? I Risultati di una indagine ISFOL sulla partecipazione femminile al mercato del lavoro, 2010 (with T. Addabbo).
“Gender wage differentials in Italy. Estimation issues and empirical evidence”, in RUSTICHELLI E. (ed.), 2007, Esiste un differenziale retributivo in Italia? Il lavoro femminile tra discriminazione e diritto alla parità di trattamento, ISFOL, 2007 (with T. Addabbo).
“Gender differences in managerial positions”, in Simonazzi A. (ed.), in Questioni di genere, questioni di politica, Rome, Carocci Editore, 2006 (with T. Addabbo and V. Borghi).
“Gender discrimination and occupational segregation”, in Lucifora C. (ed.) Mercato, occupazione e salari: la ricerca sul lavoro in Italia, Vol.II, Mondadori, 2003.
“Territorial gaps, growth and regional convergence”, in Lucifora C. (ed.), Mercato, occupazione e salari: la ricerca sul lavoro in Italia, Mondadori, 2003.
“Intra-European FDI and human capital accumulation in the Peripheral countries of the EU”, in Antonelli G. (ed.), Istruzione, economia e istituzioni, il Mulino, 2003.
Adaptation of the Italian version “Economic integration: the European Union“, in Stiglitz J. E., Principi di macroeconomia (2nd ed.), Bollati Borighieri, 1999.
“Baumol’s cost disease: a study of the Regio Theatre in Torino”, in Santagata W. (ed.), Economia dell’arte. Istituzioni e mercati dell’arte e della cultura, UTET, 1998.
“Theory and empirical issues in some models of urban dynamics”, in Bazzigaluppi G., Bramanti A. and S.Occelli (ed.), Le trasformazioni urbane e regionali tra locale e globale, FrancoAngeli, 1996.


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